受新站區黨工委委托，中心為新站區科級干部公開競聘上崗提供面試的組卷及組織服務工作。

本次競聘崗位共15個，面試分三批進行，時間分別為2012年12月8日，2013年1月12日，2月4日—6日。

中心采用演講與現場答辯相結合的方式，考察了應試者各方面的能力。此次考官由新站管委會領導班子成員、調研員、管委會機關各部門正副職、社區黨政主要負責人（含主持工作的）擔任，在評價過程中，各考官認真思考，謹慎評價，對每位應試者給予了客觀、公正、公平的評價。中心對面試組卷、考官培訓和面試實施過程進行封閉管理，實現了競聘過程的公開、公平和公正。