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崗位

崗位職責

崗位要求

薪資福利

工作地點

養老院院長

（1人）

1.負責制定院區經營管理的目標、規劃和年度工作計劃并組織實施，定期向分管領導匯報;

2.負責分管全院的經營工作，完成年度/月度的經營指標，包括營銷、市場、運營等工作，確保院區高效、有序運行;

3.負責制定醫療護理質量及安全標準，建立相關糾紛處理機制。監督院區醫療、護理、服務等各項規章制度的執行，加強風險管理，確保院區規范化、標準化;

4.負責團隊的組建和管理，確保團隊的專業性和協作性；

5.負責做好地方政府及其部門的公共關系處理與維護，整合醫療、養老、康復等相關資源;

6.負責院區年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施，加強與財務、審計等相關部門的溝通協作，確保院區的財務工作合規、高效。

1.專科及以上學歷，學歷不限，50周歲及以下(1975年3月后出生)；

2.具有5年及以上醫養結合護理院或康復醫院、養老院養老公寓籌建及經營管理經驗；

3.扎實的醫學和管理知識，熟悉醫療衛生行業法律法規和醫保政策；

4.良好的人際溝通協調能力、較強的組織管理能力；

5.具有醫療或康養相關專業背景者優先。

面議

濱湖雅園體驗中心

（肥東縣橋頭集鎮）

餐廳

經理

（1人）

1.督導員工完成日常經營工作,確保為客人提供優質、高效的服務；

2.負責安排本餐廳員工的班次休假，保證餐廳日常工作的順利完成，檢查餐廳各項工作的具體實施,及時處理工作中的問題,確保服務的標準化、規范化；

3.與中廚房廚師長協商,積極開辦各種餐廳活動；

4. 制訂每月、每周的培訓計劃,并確保其有效實施；

5. 處理客人投訴，保持良好的客際關系,隨時與客人進行必要的溝通,解決有關問題。

1.45周歲以下，大專及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗，有團餐管理經驗優先；

2.熟練掌握餐飲部的經營管理工作，能妥善處理突發事件；

3.熟練掌握餐廳運營管理的各項技能，包括菜品研發、成本控制、人員管理等；

4.具備高度責任心，溝通協調能力強。

6000-8000元/月+五險

長豐縣水家湖

管家崗（2人）

1.負責客戶入住適應輔導、各類需求工單處理及監督、日常關懷、親情維護、空置管理等；

2.負責客戶檔案建立維護、入住退出辦理、投訴處理、信息發布、信息查詢、各類接待等；

3.負責康養服務活動組織、策劃及落地執行。

1.30周歲以下，性別不限，大專以上學歷；

2.思維敏捷，具有較強的文字功底及審美能力；

3.具備優秀的溝通協調能力和資源整合能力；

4.有酒店、物業、康養機構、養老院、護理院等機構同等崗位工作經驗優先；

5.責任心、執行力及團隊協作意識強，具有良好的承壓能力。

5000元+五險一金

濱湖雅園體驗中心

（肥東縣橋頭集鎮）

物業

客服

（3人）

1.負責本項目工作檔案和業主檔案的建立與管理、四費收繳工作及相應的臺賬登記；

2.接待業主上門及電話來訪，定期上門與業主溝通，處理業主提出的各項問題；

3.負責園區安保、綠化、衛生的管理管控；

4.信息化服務平臺的數據管理和日常運作。

1.35周歲以內，大專及以上學歷，信息化、計算機、大數據、管理類專業優先；

2.能熟練使用辦公軟件，有客服工作經驗，有園區運營類經驗優先；

3.有較強的責任心、執行力、溝通能力、親和力；

4.能夠服從公司的安排，執行能力強。

3600-4400元/月+五險一金

合肥創新科技園

廬江創新產業園

物業

水電

（1人）

1.負責所在項目設施設備的保養維護；巡查所在項目供水、供電、消防等情況，及時維修；

2.負責所在項目業主設施設備故障問題的上門維修和處理。

1.高中以上及學歷，55周歲及以下；

2.三年及以上相關工作經驗，有低壓電工證書；

3.能夠服從公司的安排，執行能力強。

4900元/月+五險一金

廬陽興廬產業園

綜合

維修

（1人）

1.年齡50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，中專及以上文化程度。

2.以電工優先，動手能力強。

3.愿意在酒店行業長期發展。

4.持有低壓電網證優先，1年以上同崗位工作經驗。

班次：8：30-17：30（月休4天）

面議

政務區

保安

保潔

（若干）

1.年齡55周歲以下，初中及以上學歷水平。

2.能吃苦耐勞，服從意識強。

保潔班次：早7：00-15：30，中14：00-22：30（月休4天）

保安班次：8:00—22：00/22：00-08：00（上二休一）

面議

政務區