如果從事網站建設服務時間長了，比如三五年時間，一定對這個行業“失望”或者“厭惡”至極。說失望是因為行業競爭過于激烈，一個本可以保證合理利潤的項目，可能客戶采購方三方比較后，價格就壓低到讓人窒息。說厭惡是從銷售的初次溝通開始，到網站設計制作、項目執行等諸多環節，總是在反復中糾結，讓人不勝其煩。這一切是令人討厭的結果是怎樣造成的呢？歷經無數客戶面談，n多個網站建設項目歷練，至少我們的感觸是因為缺乏規矩導致。雖然很多公司有諸多規章制度，無論公司管理還是項目執行，但是真正落到實處去認真貫徹執行的并不多。比如在銷售階段，客戶要求出設計稿，按照公司的規定肯定是不被允許的。但執拗不過銷售的死纏爛打，總以為先出設計稿就可以簽署成功項目?？沙隽嗽O計稿反而加速了項目的流失，這樣一來不斷增加了公司經營成本，反而讓銷售更為失望復雜。從中我們也可以窺探到規范管理的重要性，可以說強調規矩對每個網站建設公司都不可或缺，為什么呢？
有規矩才能保證項目高效優質

有規矩才能確保工作有規可依
一些員工在上個公司可能各種不順，但是一旦入職后你發現其非常優秀。另外一種情況是，在自己公司各種不行的公司，但是人家離職后更換一家公司后，你會發現其幾個月下來的反饋非常好，工作表現非常出色。最為根本的原因，恐怕是公司管理不同帶來的結果。一個公司規章制度寬松的公司，看似是人性化管理，實則放縱了人性的惡的一面。一個管理非常嚴謹，甚至有些嚴格的公司，看似沒有自由和自己發揮的空間，但是可以高效的保障工作，讓員工在做好本職工作的同時，能力和薪資待遇都得以快速提升。隨著國家教育的不斷完善，現在的員工綜合素質要大大優于十年前二十年前，我們作為公司經營者，其實需要做的就是將公司的規章制度完善好，將公司的文化氛圍引導好，告訴員工什么能做，什么不能做，什么工作該怎樣做，就可以將公司經營的非常不錯。尤其對定制開發為主的高端網站建設公司，流程紛繁復雜，就更是如此。
有規矩才能贏得持久合作信任
無論對于員工還是對于客戶，一時的寬松環境，確實給人帶來方便，但是這種只是方便了某個項目某個人，卻給公司的管理和整個網站建設公司項目管理以致命性的破壞。如果每個項目都這樣不守規矩，必然最終損害所有項目品質和效率，最終受到傷害的不僅有網站建設公司本身，還包括企業的口碑聲譽，包括客戶的網站建設品質及后期的服務等。如此一來，一旦客戶服務無法滿足項目需求及客戶渴望，那么必然會導致客戶資源的不斷流失。而反過來就完全是另外一番景象，每個項目我們都能認真遵守既定的規章制度，也許個別項目會不順暢，但是一定會有利于整體的項目管理。從更長遠看，規范管理才是網站建設公司持久生存、發展的基本保障。是的，網站建設公司確實競爭越來越激烈，但是優秀的公司一定需要優秀的服務商。贏得市場競爭的唯一發展就是不斷提高自身競爭力，而規章制度是保障這個競爭力的根本所在。


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