在互聯網公司上班的程序員為什么工資那么高？因為互聯網公司所用的技術牛啊！像我們所知道的那幾個互聯網公司的軟件產品，瞬時數據請求的并發量可能都是百萬、千萬、上億級的，因此沒有好的并發設計可能軟件就得天天崩潰了！

這幫程序員好像并為下沉到普通公司現在大家也知道，隨著很多互聯網公司踩了剎車，通過裁減人員以達到降本增效的目的，應該說有不少從互聯網公司下沉下來的程序員要流入普通公司里面去的，但是，您身邊有這樣的例子出現嗎？
我直說，我們公司沒有，但是我們人事接應聘者電話的時候，我經常聽到她說到“研究生”這個學歷，可我是負責面試程序員的，目前一個到我們公司面試的程序員里一個研究生學歷的都沒有，很顯然，要么是我們公司把這些研究生學歷的程序員都擋在了門外，要么就是人家看不上我們公司。
普通公司技術也普通我說出來可能很多人不信，我們公司是廣告設計和網站建設的，但是，看似高大上的技術，其實門檻并不高。可以說，我們公司80%的工作并不需要太高的技術支撐，一個三五年編程經驗的程序員就可以上手，因此我們工資并不高。但是，不代表我們公司沒有高工資的，高工資的主要還是那幫學歷高的，有多年經驗設計的ui和程序員、還有搞算法的同事，這樣的同事在整個公司占比都不高。
其實，這就是中小互聯網企業的真實寫照，我們這幫程序員就是大家眼里說的那幫只會“curd”的程序員。但是，并不是我們只會“curd”，而是公司業務只需要“curd”！當然，我稍微高級點，哈哈！
像我們這樣的，做企業形象設計、互網站軟件的應用公司，什么微服務、高并發、分布式緩存、負載均衡基本上不會用到，對軟件性能要求不高，一般來說不會太卷，非常務實。不需要過高的技術，自然就意味著公司可以給你的薪水也就不會太高，也許同行之間我的薪水是富有競爭力的，但是相比大互聯網公司，我的薪水可能不及人家一半。
技術不決定價值普通網站公司程序員薪水低的原因是在企業里面產生的價值不一樣，很少能看到說有一些廣告設計、網站建設軟件的企業市值過億的（不能說沒有，但很少），但是大廠中的互聯網軟件市值過億的比比皆是。
一些普通的網站建設公司，可能一年的訂單產值就幾十百吧萬，基本拉不到投資，拋去各種成本，落到企業主手里的利潤估計也就百來萬甚至更低，因此，招人這方面都是經過精打細算的，不會像大廠互聯網企業那么豪邁。
像我們這樣的網絡公司，雖然也看中一個程序員的編程能力，但是編程能力并不是首要的，相對來說，老板更加喜歡能夠解決大部分技術問題還對公司業務比較清楚的程序員。而三五年編程經驗的程序員基本上已經滿足了老板對于技術的要求。
因此，哪怕你有十年編程經驗，或許在老板眼里，你就公司里三五年編程經驗的程序員差不多！你也別覺得懷才不遇，覺得渾身本事無處使，因為公司只要求這么多。
所以最后，看似好像有一幫從大廠互聯網公司下沉的程序員出來找工作了，但是最終流入不會像我們這種做中小企業網站建設的軟件公司中，除非他們愿意主動降低自己的薪資要求。

因為短時間的變故無法使他們看清事實從而調整心態，但等時間久了，這種狀況常態化了，或許他們就能接受了！


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